您应该进行背景调查的 5 种情况是什么?

作为私家的侦探，没有什么比深入了解黑暗的过去更有趣的了。在我的职业生涯中，我为从银行业高管到铁杆商务高管的客户做过背景调查。当人们想到背景调查时，他们可能会想到基本的就业筛选或政府机构的安全许可。我想给出 5 个场景，个人或公司应该对某人进行背景调查。

如何调查一个人以及为什么要调查

1.你的儿子或女儿要结婚了

结婚是一个人可以做出的人生选择之一。当您的儿子或女儿结婚时，这种情况会呈指数级放大。毕竟，父母自然希望自己的孩子快乐，过上好日子——这包括婚姻。在您拿出支票簿并为招待会预订宴会厅之前，尽量了解一下您的孩子要结婚的人的身份。爱是盲目的，有时那些陷入当下情绪的人无法看到作为父母的您所看到的。事实上，我听说过年轻女性嫁给非常“好小伙子”的恐怖故事，婚后数月才发现这位“好小伙”沉迷于瑟情，不愿意工作，他所做的只是坐在电脑前看瑟情电影。

最终，您的孩子与谁结婚将是他们自己的决定。但是，如果您作为父母进行背景调查并进行尽职调查以应对您心中的那种烦人的感觉，那没有坏处。事实上，您的孩子不必知道您让私家的侦探对其潜在配偶进行了深入的背景调查. 如果您的私家的侦探像我在 BrightStar Investigations 那样进行深入的背景和生活方式相关调查，那么您的怀疑要么得到证实，要么被驳回——无论哪种方式，您都可以安心。如果事实上您的调查员在您潜在的女婿/儿媳身上发现了一些令人震惊的事情，您可能会让您的儿子或女儿免于多年的心痛、经济困难和过度的情绪压力：事实上，您可能只是挽救了您孩子的生命和关系和你。

2.你即将进行一项听起来好得令人难以置信的大投资

听说过庞氏伯尼麦道夫吗？您会惊讶于每天都有多少这样的“梦想投资”计划发生。事实上，这些计划只是麦道夫参与的那种的缩影……它们只是发生在小得多的规模上。想象一下，如果一个人……只有一个与麦道夫打交道的人会聘请一家经验丰富的私人调查公司或使用afp 警方支票对麦道夫进行非常的背景和生活方式调查。他们可能无法找到确凿的证据，但训练有素的人士最终能够看到墙上的字迹，表明事情不对劲——这本可以为客户节省数百万美元。

在你开始从你的 401k 中取出钱并与比较新比较好的投资大师一起投资之前，请与私人调查员进行一些尽职调查。与您最终可能损失的钱相比，您花在私家的侦探身上的钱只是九牛一毛。

3.你的公司正处于谈判的各个阶段，你需要占上风

您正在接近贵公司历史上比较大的合同，并且您已经被介绍给您将与之谈判的团队。这个场景怎么样？您的公司正处于谈判的最后阶段，您将与另一方的坚忍谈判者团队会面。在任何一种情况下，尽量让调查员对对方谈判团队的主要成员进行历史和生活方式背景调查。

为什么？

当您进行谈判时，无论是短期还是长期，您的公司都需要占据上风。知道对方的骨干成员正在离婚不是很好吗？将他或她与能够同情他们正在经历的事情的人配对可能是个好主意。相反，如果知道对方属于哪个兄弟会也很好；他们中有人退役吗？那些来自相似地理位置的人呢？所有这些因素都可能为您的团队带来切实的心理和谈判优势。事实上，如果对对方的成员有正确的了解，并使用聪明的谈判策略，你可能会在反对派中找到一个软肋，并获得你的公司正在寻找的额外 5% 或 10%。最终，背景调查将收回成本，并可能在未来几年带来回报。

4.你是小企业主或你的公司想要防止人员流失

营业额不便宜。事实上，对于年收入低于 50,000 美元的员工来说，营业额损失大约占一个人总工资的 20%。这个数字随着高管呈指数增长（参见高管的数字 5）。有广告，浪费时间进行采访，跟进电话；此外，它会打断办公环境，因为有人将新人介绍给您紧密的工作社区。所有这些因素都会消耗您的业务和利润。特别是如果您是一家小型企业。

聘请一名调查员调查潜在员工的生活方式和历史是谨慎的做法……特别是如果你的离职率一直不佳。

但是我们已经付钱给 Lexis Nexus 或其他一些公司来进行背景调查。

恭喜。您已验证工作历史、地址历史，并且您的新员工不是罪犯。你对这个人的生活方式、工作之外的真实行为或个人历史一无所知。您对这个人的全部了解是您在采访室与他们会面 45 分钟后收集到的信息。每个人都在那里摆出比较好的一面！

掌控全部

私家的侦探可以检查潜在雇员的数字足迹，与该人以前共事过的人交谈，分析该人的生活方式以寻找危险信号，甚至可以跟随该人四处看看他们在周末做什么。如果您的新“潜在客户”在社交媒体上发布他/她计划在 5 个月内搬家，该怎么办？很高兴知道。如果您想节省时间、钱并防止人员流失，请聘请私家的侦探加入您的基本背景调查。你以后会感谢你自己的。

5.您的企业正在招聘一名关键员工或一名高管

我们不只是在这里谈论雇用正式员工。这就是数十万美元和股票期权开始飞来飞去的地方。我可以非常肯定地说，调查人员需要对潜在的关键员工或高管进行深入的生活方式检查。

为什么？

这些类型的检查是马来西亚和世界其他地方许多背景调查的标准场所。私家的侦探不会查看高管是否在 5 个月内搬家。你的潜在高管之所以能走到这一步，是因为他们擅长自己的工作。私家的侦探将寻找任何可以在未来对您的高管和您的公司不利的东西。您是否每隔几年就会看到从政客的过去中发现一些丑陋的东西？你认为是谁在挖掘？私家的侦探。私家的侦探会仔细审视投资3这位高管和他们的过去。它将包括访谈、数字足迹检查、被动监视和生活方式检查。如果过去发生了一些丑陋的事情——也许它可以被清理掉。每个人的壁橱里都有骷髅——你只是不想让他们看到白天的阳光。如果你的调查员实际上发现了任何危险信号，如果这些危险信号足够严重，你可以将那名高管从你的人才库中除名。你有很多钱和名誉。不要因为没有尽职调查就浪费了。