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如何调查违约行为?

2023-08-30  来自: 河南真相商务 浏览次数:158

违约很简单,涉及的两方(或多方)之一是否违反了合同的概述规则?这非常简单,但并不总是容易证明。因此,通常由私人侦探进行独立调查来收集证据并帮助建立发生违规行为的案件。


合同的存在是为了让人们对自己的行为负责,当合同被违反时,可能会产生重大的法律影响。私人侦探可以帮助您确保违规行为确实发生,并可以帮助确定索赔背后的真相。


专家调查部主任戴维·卡恩斯 (David Kearns) 是工作场所不诚实调查方面的专家。他提供的许多服务都是专门针对收集信息来帮助证明工作场所合同确实被违反的。他帮助我们提出了一些关键信息因素,以了解这件作品的合同违约情况。


如何调查违约行为


解释合同违约


合同在人与人之间创造了具有法律约束力的条款,我们遇到的常见的合同是雇佣合同。涉及的两方均具有合同关系,彼此之间存在期望,并且当任何一方未能遵守合同义务时,都会产生潜在的法律后果。


简单来说,合同对双方都有规定。如果不遵守这些规则,则可以诉诸法律补救措施,人们可以要求损害赔偿,或者如果违规行为严重,人们甚至可以证明解雇员工是合理的。


私人调查员经常会被要求帮助证明违规行为已经发生,例如,销售或会计等许多角色不允许其员工讨论其企业的财务状况、竞争或其他相关领域。这些信息非常有价值,可以被其他公司用来杠杆业务或进行内幕交易,但这并不是可以轻易证明的东西。因此,私人调查员,例如我们专家调查公司的私人调查员,经常会被要求对潜在的违约党员进行监视或数据调查,以帮助证明违规行为已经发生。


雇员违反雇佣合同


尽管公司通常拥有专门的人力资源团队,了解员工和雇主的权利和法律关系,但仍然可能导致需要更多证据来证明是否发生了违规行为。这就是像我们这样的团队发挥作用的地方。


一个很好的例子是我们在专家调查处处理的一个案例,为此我们查明两名建筑工人是否真的违反了合同,在没有适当通知的情况下建立了自己的企业。建筑公司没有证据证明涉事员工这样做,但他们有怀疑,通过正确的方法,我们发现这些怀疑确实是准确的。


这是一种常见的情况,两名雇员违反了合同中明确规定的事项,但雇主在没有适当调查的情况下无法证明这一点。作为雇主,请始终注意您的书面合同及其实际内容,如果您有充分的理由相信合同已被违反,请对其进行适当和调查。


因此,如果您认为员工可能不诚实或以有害的方式使用公司数据,请联系私人侦探以查明真相。


员工典型的违约行为


以下是私人侦探帮助解决的合同中出现的一些典型问题:


可以帮助检测违约行为的服务


以下是私人侦探用来帮助发现违反合同行为的一些典型服务:


电脑监控


通常,可以找到的比较多信息就在个人的个人设备上。您会对人们在公司计算机上存储的信息量感到惊讶。


简单的搜索可以帮助您找到识别违规方所需的证据。


秘密监视


如果您认为某个员工不诚实,也许他们窃取了数据,或者您认为他们违反了一些离职后合同规则,那么简单的监视工作就可以发现很多事情。


某人去哪里可以揭示他们正在与谁交谈、为谁工作等等。这确实可以帮助您识别任何可能对您的业务或合同有害的行为。


卧底人员


在专家调查,我们可以帮助将工作人员安排到您的企业内部,以查明到底发生了什么。


当管理层在场时,员工通常会避免谈论某些事情,因此拥有一名便衣员工可以帮助您发现任何违反合同的情况。


您的雇主违反雇佣合同


虽然员工很少(如果有的话)向私人侦探寻求帮助,但人力资源团队和其他机构为雇主提供帮助和指导,但了解合同违约如何双向发挥作用非常重要。


通常很容易将违约行为与雇员而不是企业本身联系起来,但合同确实是双向的,雇主也可能发现自己有过错。如果发生违约行为,那么您记住,合同的存在是为了保护涉及的双方成员。


请务必注意,您可能有两种类型的违规行为:明示条款或默示条款。简单来说,这意味着违约是合同中明确规定的部分还是默示的部分?默示条款是人们需要证明的帮助,因为默示条款没有在合同中规定,但仍然可以成为调查的有效理由。例如,一些常见法律或基本人权可能不会出现在合同中,但如果一方未能提供隐含的人文关怀,员工仍然可以寻求帮助。


很少看到员工需要私人侦探的帮助。通常,人力资源团队是能够为员工提供所需帮助的人,这就是他们的职责。


私人调查是一个昂贵的程序,因此它通常是的手段;但是,如果您确实认为您的案件需要调查,请咨询行业人士以获取有关该怎么做的指导。


违约的解决办法


当合同被违反时,您需要找到解决方案,但大型法律纠纷或复杂的法庭听证会通常不是处理这些问题的方式。大多数案件可以内部处理;然而,有一些较小的法律体系可以处理典型的违约行为。


以下是一些针对违约行为寻求的解决方案:


首先尝试调解

在处理与工作相关的合同时,大多数违约行为都可以在内部解决。在处理违约行为时寻求法律建议总是一个好主意,以确保您对合同有正确的法律理解;然而,解决方案通常可以在内部解决。


例如,大多数企业都有专门的人力资源团队来联系有关合同纠纷或违约的问题,并且他们通常可以在内部解决问题。它更快、更容易,并且通常会为您带来适合具体情况的结果。因此,在联系当局之前,请先咨询您的内部团队。


如果你有正确的证据证明违约行为,那么合同本身就会追究他们的责任。因此,确保您拥有正确的证据总是好的。这通常是私人侦探被要求提供帮助的事情,在专家调查中,我们提供了许多服务,可以帮助您收集证明合同被违反所需的情报。我们在发现工作场所不诚实和盗窃方面有着悠久的历史。


合法举动

现在,对于某些合同违约行为,可能需要采取法律行动,特别是如果任何一方拒绝承认违约行为。如果是这种情况,并且您认为违规行为严重到需要法律关注,请寻求法律关注。


如果您难以证明违规行为的发生,私人侦探可以帮助您为法律案件建立证据。我们可以帮助确定员工在工作时间之外正在做什么、与谁交谈或联系。


如何调查违约行为


违反合同的常见例子


以下是一些常见的合同违约示例,您可以有轻微违约,也可以有重大违约:


数据盗窃

物理盗窃

接受工作邀请后撤回或拒绝

合同条款的变更


现在您知道了违约的潜在危险以及如何调查这些危险,是时候采取行动了。

关键词: 如何调查违约行为           

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